Vad kostar en anställd? Räkna ut den totala lönekostnaden
En anställd kostar betydligt mer än lönen på lönebeskedet. Arbetsgivaravgift, semester, tjänstepension, försäkringar och utrustning - räkna med 1,4-1,5 gånger bruttolönen. Fyll i månadslönen så ser du den totala kostnaden per månad, per år och per arbetad timme.
Räkna ut lönekostnaden
Den fulla arbetsgivaravgiften är 31,42 %. För vissa åldersgrupper gäller lägre avgift - ändra procentsatsen i så fall. Semesterlön enligt semesterlagen är 12 % (procentregeln). Tjänstepension enligt de vanligaste kollektivavtalen är 4,5 % upp till en brytpunkt och 30 % därutöver. Löneskatt på pensionspremien (24,26 %) ingår inte.
Tänk på
- Tumregel: 1,4-1,5 × bruttolönen per månad.
- Sjuklön de två första veckorna vid sjukdom betalar du - ingår inte i kalkylen.
- Lönen ska betalas varje månad oavsett hur fakturorna flyter - kolla likviditeten.
Så räknas kostnaden ut
En bruttolön på 35 000 kr ger 4 200 kr i semesterlön och 1 575 kr i tjänstepension. Arbetsgivaravgiften blir 12 317 kr. Med 2 000 kr i övriga kostnader landar totalen på 55 092 kr per månad. Det är 157,4 % av bruttolönen, eller 661 100 kr per år. En vanlig tumregel är att en anställd kostar 1,4-1,5 gånger bruttolönen. Det blir mer i branscher med höga pensionsavsättningar eller dyr utrustning.
Lönekostnad för olika bruttolöner
Arbetsgivaravgift 31,42 %, semesterlön 12 %, tjänstepension 4,5 %, utan övriga kostnader.
| Bruttolön | Arbetsgivaravgift | Semester + pension | Per månad | Per år |
|---|---|---|---|---|
| 25 000 kr | 8 798 kr | 4 125 kr | 37 923 kr | 455 071 kr |
| 30 000 kr | 10 557 kr | 4 950 kr | 45 507 kr | 546 085 kr |
| 35 000 kr | 12 317 kr | 5 775 kr | 53 092 kr | 637 100 kr |
| 40 000 kr | 14 076 kr | 6 600 kr | 60 676 kr | 728 114 kr |
| 45 000 kr | 15 836 kr | 7 425 kr | 68 261 kr | 819 128 kr |
| 50 000 kr | 17 595 kr | 8 250 kr | 75 845 kr | 910 142 kr |
| 60 000 kr | 21 114 kr | 9 900 kr | 91 014 kr | 1 092 171 kr |
| 80 000 kr | 28 152 kr | 13 200 kr | 121 352 kr | 1 456 228 kr |
Innan du anställer
- Räkna med 1,4-1,5 × lönen i total kostnad.
- Sjuklön dag 1-14 är din kostnad.
- Kolla kollektivavtal - pension och försäkringar kan vara obligatoriska.
- Provanställning 6 månader minskar risken.
- Likviditet: lönen betalas oavsett fakturorna.
Dolda kostnader och likviditet
Utöver det som syns i kalkylen tillkommer sjuklön de första två veckorna vid sjukdom. Räkna också med rekrytering, upplärning, arbetsplats, programvara och eventuell övertid. För ett litet företag är det också en likviditetsfråga. Lön och arbetsgivaravgift ska betalas varje månad, oavsett hur fakturorna flyter in. Många växande företag använder kredit eller företagslån för att överbrygga gapet mellan lönekörning och kundbetalning. Vill du räkna baklänges, alltså vad en anställd måste dra in per timme? Dividera årskostnaden med de debiterbara timmarna - sällan mer än 1 300-1 500 per år.
Vanliga frågor
Hur mycket kostar en anställd med 30 000 kr i lön?
Cirka 45 507 kr per månad med full arbetsgivaravgift, 12 % semesterlön och 4,5 % tjänstepension, eller 546 085 kr per år, före övriga kostnader.
Vad är arbetsgivaravgiften?
Lagstadgade avgifter som arbetsgivaren betalar ovanpå lönen - ålderspensionsavgift, sjukförsäkringsavgift, allmän löneavgift med flera. Den fulla avgiften är 31,42 % av bruttolönen inklusive semesterlön och förmåner.
Räknas semesterlönen som en extra kostnad?
Ja, för timanställda betalas semesterersättning på 12 % ovanpå lönen. För månadsavlönade ingår semestern i månadslönen, men semestertillägget på 0,43 % per dag tillkommer. Kalkylen använder 12 % som en enkel schablon för båda fallen.
Källor och antaganden
- Skatteverket - arbetsgivaravgifter
- Verksamt.se - vad kostar en anställd
Verktyget och texten senast granskade: 11 september 2026. Formlerna är öppna - se avsnittet om hur beräkningen görs ovan. Resultaten är uppskattningar och ersätter inte ett erbjudande från en långivare.
Behöver företaget kapital för att anställa eller växa?
Lån till företagAtt låna kostar pengar! Om du inte kan betala tillbaka skulden i tid riskerar du en betalningsanmärkning. Det kan leda till svårigheter att få hyra bostad, teckna abonnemang och få nya lån. För stöd, vänd dig till budget- och skuldrådgivningen i din kommun. Kontaktuppgifter finns på hallåkonsument.se.
Fler verktyg: ekonomi i vardagen
- BudgetkalkylInkomster minus utgifter: hur mycket blir kvar varje månad? Gratis budgetmall.
- Räkna ut timlönTimlön från månadslön - eller månadslön och årslön från timlön.
- Räkna ut momsLägg på eller räkna bort moms (25, 12 eller 6 procent) - även baklänges.
- Räkna ut årsinkomstÅrsinkomst och årslön från månadslön eller timlön - även vid deltid.
- Räkna ut löneökning i procentLöneökning i procent och kronor - och vad en procentsats blir i ny lön.
- Räkna ut moms baklängesFrån pris inklusive moms till pris exklusive moms och momsbelopp.
- Räkna ut moms 25 %Lägg på eller räkna bort 25 procent moms - den vanliga momssatsen.
- Räkna ut moms 12 %Lägg på eller räkna bort 12 procent moms - hotell, camping och restaurang.
- Räkna ut moms 6 %Lägg på eller räkna bort 6 procent moms - livsmedel, böcker, tidningar, resor och kultur.
- Räkna ut procentProcent av ett belopp, procentuell förändring, ökning, minskning och rabatt.
- Räkna ut procentuell ökningProcentuell ökning, minskning och förändring mellan två värden.
- Räkna ut rabattPris efter rabatt, rabatt i kronor och hur många procent rabatten är.
- Räkna ut marginal och påläggVinstmarginal, pålägg, täckningsbidrag och försäljningspris från inköpspris.
- Räkna ut timpris och konsultarvodeVilket timpris behöver du ta som konsult eller egenföretagare för en viss lön?
- Räkna ut break-even (nollpunkt)Hur mycket måste du sälja för att täcka de fasta kostnaderna? Nollpunkt i antal och kronor.
- Räkna ut lön efter skattNettolön från bruttolön med grundavdrag, jobbskatteavdrag, kommunal och statlig skatt - inkomståret 2026.
- Räkna ut semesterersättningSemesterersättning vid timlön eller när du slutar: 12 procent eller sparade dagar i kronor.
- Räkna ut semesterlönSemesterlön och semestertillägg enligt sammalöneregeln (0,43 %) eller procentregeln (12 %).
- Räkna ut semesterdagarHur många betalda semesterdagar har du tjänat in? Anställningstid delat med året gånger 25.
- Räkna ut karensavdrag och sjuklönKarensavdrag (20 % av en veckas sjuklön) och sjuklön 80 % dag 2-14 i kronor.
- Räkna ut föräldrapenningFöräldrapenning per dag och månad från din SGI - sjukpenningnivå, grundnivå och lägstanivå.
- Räkna ut SGISjukpenninggrundande inkomst från årsinkomsten, taket på 10 prisbasbelopp och ersättning per dag.
- Räkna ut CSN - studiemedelBidrag och lån per vecka, fyra veckor och termin vid hel- eller deltidsstudier, med tilläggsbidrag för barn.
- Alla verktyg och kalkylatorer