Räkna ut semesterdagar - hur många betalda dagar har du?
Alla har rätt till 25 semesterdagar per år - men bara de dagar du tjänat in under intjänandeåret (1 april-31 mars) är betalda. Har du börjat mitt i året eller varit frånvarande utan semesterlönegrundande orsak blir de betalda dagarna färre. Fyll i hur många dagar du varit anställd så räknas dagarna ut, alltid avrundat uppåt till din fördel.
Räkna ut dina semesterdagar
Semesterlönegrundande frånvaro (sjukdom upp till 180 dagar, föräldraledighet upp till 120 dagar per förälder, VAB m.m.) räknas som anställd tid. Deltid påverkar inte antalet dagar, bara semesterlönen. Många arbetsgivare tillämpar sammanfallande intjänande- och semesterår - då gäller kalenderåret.
Tänk på
- Nyanställd i september? Du har tjänat in cirka 15 betalda dagar till nästa sommar - resten kan du ta obetalt.
- Föräldraledig? 120 dagar per förälder (180 för ensamstående) är semesterlönegrundande.
- Dagar över 20 får sparas i upp till fem år - de andra måste tas ut.
Formeln enligt semesterlagen
Med 200 anställda dagar och 0 dagars frånvaro blir det 200 / 365 × 25 = 13,7, avrundat uppåt till 14 dagar. Resterande 11 dagar har du rätt att ta ut som obetald semester, men arbetsgivaren kan inte tvinga dig.
Semesterdagar vid anställning under året
Semesterrätt 25 dagar, intjänandeår 1 april-31 mars, ingen frånvaro.
| Anställd från | Anställda dagar | Betalda dagar till sommaren |
|---|---|---|
| 1 april | 365 | 25 |
| 1 juni | 304 | 21 |
| 1 augusti | 243 | 17 |
| 1 oktober | 182 | 13 |
| 1 december | 121 | 9 |
| 1 februari | 59 | 5 |
Det här räknas som semesterlönegrundande frånvaro
- Sjukdom: upp till 180 dagar per intjänandeår.
- Föräldraledighet: 120 dagar per förälder och barn, 180 för ensamstående.
- VAB (tillfällig föräldrapenning): upp till 120 dagar.
- Arbetsskada: utan begränsning i tid det första året.
- Facklig utbildning och viss studieledighet enligt särskilda regler.
Semesterdagar, semesterlön och pengar
Varje betald dag är värd en daglön plus semestertillägg - räkna i räkna ut semesterlön. Slutar du med dagar kvar betalas de ut som semesterersättning. Har du fler än 25 dagar enligt avtal? Det är vanligt i offentlig sektor och för tjänstemän över 40. Då räknas intjänandet på samma sätt, men med din semesterrätt.
Vanliga frågor
Hur många semesterdagar har man rätt till?
25 dagar per semesterår enligt semesterlagen, oavsett anställningsform och sysselsättningsgrad. Hur många av dem som är betalda beror på hur länge du varit anställd under intjänandeåret.
Hur räknar man ut betalda semesterdagar?
Antalet anställda dagar under intjänandeåret delat med 365, gånger 25, avrundat uppåt. 200 dagars anställning ger 14 betalda dagar.
Får jag semester första året?
Du har rätt till ledigheten, men bara de intjänade dagarna är betalda. Börjar du efter 31 augusti har du rätt till 5 dagars ledighet det första semesteråret, resten efter överenskommelse.
Källor och antaganden
- Sveriges riksdag - semesterlagen (1977:480), 4 och 7 §§
Verktyget och texten senast granskade: 11 september 2026. Formlerna är öppna - se avsnittet om hur beräkningen görs ovan. Resultaten är uppskattningar och ersätter inte ett erbjudande från en långivare.
Räkna ut vad dagarna är värda i kronor.
Räkna ut semesterlönFler verktyg: ekonomi i vardagen
- BudgetkalkylInkomster minus utgifter: hur mycket blir kvar varje månad? Gratis budgetmall.
- Räkna ut timlönTimlön från månadslön - eller månadslön och årslön från timlön.
- Räkna ut momsLägg på eller räkna bort moms (25, 12 eller 6 procent) - även baklänges.
- Räkna ut årsinkomstÅrsinkomst och årslön från månadslön eller timlön - även vid deltid.
- Räkna ut löneökning i procentLöneökning i procent och kronor - och vad en procentsats blir i ny lön.
- Räkna ut moms baklängesFrån pris inklusive moms till pris exklusive moms och momsbelopp.
- Räkna ut moms 25 %Lägg på eller räkna bort 25 procent moms - den vanliga momssatsen.
- Räkna ut moms 12 %Lägg på eller räkna bort 12 procent moms - hotell, camping och restaurang.
- Räkna ut moms 6 %Lägg på eller räkna bort 6 procent moms - livsmedel, böcker, tidningar, resor och kultur.
- Räkna ut procentProcent av ett belopp, procentuell förändring, ökning, minskning och rabatt.
- Räkna ut procentuell ökningProcentuell ökning, minskning och förändring mellan två värden.
- Räkna ut rabattPris efter rabatt, rabatt i kronor och hur många procent rabatten är.
- Räkna ut marginal och påläggVinstmarginal, pålägg, täckningsbidrag och försäljningspris från inköpspris.
- Vad kostar en anställd?Total lönekostnad per månad och år: lön, arbetsgivaravgift, semester och pension.
- Räkna ut timpris och konsultarvodeVilket timpris behöver du ta som konsult eller egenföretagare för en viss lön?
- Räkna ut break-even (nollpunkt)Hur mycket måste du sälja för att täcka de fasta kostnaderna? Nollpunkt i antal och kronor.
- Räkna ut lön efter skattNettolön från bruttolön med grundavdrag, jobbskatteavdrag, kommunal och statlig skatt - inkomståret 2026.
- Räkna ut semesterersättningSemesterersättning vid timlön eller när du slutar: 12 procent eller sparade dagar i kronor.
- Räkna ut semesterlönSemesterlön och semestertillägg enligt sammalöneregeln (0,43 %) eller procentregeln (12 %).
- Räkna ut karensavdrag och sjuklönKarensavdrag (20 % av en veckas sjuklön) och sjuklön 80 % dag 2-14 i kronor.
- Räkna ut föräldrapenningFöräldrapenning per dag och månad från din SGI - sjukpenningnivå, grundnivå och lägstanivå.
- Räkna ut SGISjukpenninggrundande inkomst från årsinkomsten, taket på 10 prisbasbelopp och ersättning per dag.
- Räkna ut CSN - studiemedelBidrag och lån per vecka, fyra veckor och termin vid hel- eller deltidsstudier, med tilläggsbidrag för barn.
- Alla verktyg och kalkylatorer