Räkna ut procentuell ökning eller minskning
Hur många procent har hyran, priset eller lönen ökat? Ange det gamla och det nya värdet så får du förändringen i procent och i kronor. Ökning visas med plus, minskning med minus - och du slipper det vanligaste felet: att dela med fel tal.
Procentuell förändring
Förändringen räknas alltid i förhållande till det gamla värdet. En minskning kan aldrig vara mer än 100 %, medan en ökning kan vara hur stor som helst.
Tänk på
- Dela alltid med det gamla värdet.
- En minskning kan aldrig vara mer än 100 %. En ökning kan vara hur stor som helst.
- Flera års förändring? Använd CAGR i avkastningskalkylatorn.
Formeln för procentuell förändring
Hyran höjs från 8 500 kr till 9 350 kr: (9 350 - 8 500) / 8 500 × 100 = 10,0 %. Sjunker ett pris från 500 kr till 400 kr är förändringen (400 - 500) / 500 × 100 = -20 %. Tänk på att procent inte är symmetriska: från 400 tillbaka till 500 kr är en ökning med 25 %, inte 20 %.
Vanliga fel
Det vanligaste felet är att dela med det nya värdet i stället för det gamla. Det andra är att blanda ihop procent och procentenheter. En arbetslöshet som går från 6 % till 9 % har ökat med 3 procentenheter - men med 50 procent. Det tredje är att lägga ihop procentuella förändringar över flera år. 10 % per år i tre år är inte 30 % utan 33,1 %. Varje års ökning räknas på det redan höjda värdet. Vill du räkna ut den genomsnittliga ökningen per år över flera år använder du avkastningskalkylatorn.
Tre klassiska fel med procentuell förändring
- Dela med nya värdet - ska alltid vara det gamla.
- Lägga ihop årliga ökningar - de multipliceras, inte adderas.
- Blanda procent och procentenheter i räntor och arbetslöshet.
- Glömma tecknet - en minskning ska visas med minus.
- Jämföra olika perioder utan att räkna om per år (CAGR).
Tabell: så mycket blir en förändring
| Från | Till | Skillnad | Förändring |
|---|---|---|---|
| 100 | 125 | 25 | 25,0 % |
| 100 | 80 | -20 | -20,0 % |
| 1 000 | 1 030 | 30 | 3,0 % |
| 25 000 | 26 000 | 1 000 | 4,0 % |
| 2 000 000 | 2 300 000 | 300 000 | 15,0 % |
| 150 | 100 | -50 | -33,3 % |
| 50 | 200 | 150 | 300,0 % |
Vanliga frågor
Hur räknar man ut procentuell ökning?
Nytt värde minus gammalt värde, delat med det gamla värdet, gånger 100. Från 200 till 250 är (250 - 200) / 200 × 100 = 25 % ökning.
Hur räknar man ut procentuell minskning?
Samma formel - resultatet blir negativt. Från 250 till 200 är (200 - 250) / 250 × 100 = -20 %.
Varför är ökning och minskning inte lika stora?
För att de räknas på olika utgångsvärden. Ett prisfall med 50 % kräver en uppgång med 100 % för att komma tillbaka.
Verktyget och texten senast granskade: 11 september 2026. Formlerna är öppna - se avsnittet om hur beräkningen görs ovan. Resultaten är uppskattningar och ersätter inte ett erbjudande från en långivare.
Räknar du på en löneökning? Se vad den blir i kronor per månad och år.
Räkna ut löneökningFler verktyg: ekonomi i vardagen
- BudgetkalkylInkomster minus utgifter: hur mycket blir kvar varje månad? Gratis budgetmall.
- Räkna ut timlönTimlön från månadslön - eller månadslön och årslön från timlön.
- Räkna ut momsLägg på eller räkna bort moms (25, 12 eller 6 procent) - även baklänges.
- Räkna ut årsinkomstÅrsinkomst och årslön från månadslön eller timlön - även vid deltid.
- Räkna ut löneökning i procentLöneökning i procent och kronor - och vad en procentsats blir i ny lön.
- Räkna ut moms baklängesFrån pris inklusive moms till pris exklusive moms och momsbelopp.
- Räkna ut moms 25 %Lägg på eller räkna bort 25 procent moms - den vanliga momssatsen.
- Räkna ut moms 12 %Lägg på eller räkna bort 12 procent moms - hotell, camping och restaurang.
- Räkna ut moms 6 %Lägg på eller räkna bort 6 procent moms - livsmedel, böcker, tidningar, resor och kultur.
- Räkna ut procentProcent av ett belopp, procentuell förändring, ökning, minskning och rabatt.
- Räkna ut rabattPris efter rabatt, rabatt i kronor och hur många procent rabatten är.
- Räkna ut marginal och påläggVinstmarginal, pålägg, täckningsbidrag och försäljningspris från inköpspris.
- Vad kostar en anställd?Total lönekostnad per månad och år: lön, arbetsgivaravgift, semester och pension.
- Räkna ut timpris och konsultarvodeVilket timpris behöver du ta som konsult eller egenföretagare för en viss lön?
- Räkna ut break-even (nollpunkt)Hur mycket måste du sälja för att täcka de fasta kostnaderna? Nollpunkt i antal och kronor.
- Räkna ut lön efter skattNettolön från bruttolön med grundavdrag, jobbskatteavdrag, kommunal och statlig skatt - inkomståret 2026.
- Räkna ut semesterersättningSemesterersättning vid timlön eller när du slutar: 12 procent eller sparade dagar i kronor.
- Räkna ut semesterlönSemesterlön och semestertillägg enligt sammalöneregeln (0,43 %) eller procentregeln (12 %).
- Räkna ut semesterdagarHur många betalda semesterdagar har du tjänat in? Anställningstid delat med året gånger 25.
- Räkna ut karensavdrag och sjuklönKarensavdrag (20 % av en veckas sjuklön) och sjuklön 80 % dag 2-14 i kronor.
- Räkna ut föräldrapenningFöräldrapenning per dag och månad från din SGI - sjukpenningnivå, grundnivå och lägstanivå.
- Räkna ut SGISjukpenninggrundande inkomst från årsinkomsten, taket på 10 prisbasbelopp och ersättning per dag.
- Räkna ut CSN - studiemedelBidrag och lån per vecka, fyra veckor och termin vid hel- eller deltidsstudier, med tilläggsbidrag för barn.
- Alla verktyg och kalkylatorer