Räkna ut semesterersättning - vad har du rätt till?

Semesterersättning är semesterlön som betalas ut i pengar i stället för ledighet - när du är timanställd, har kort anställning eller slutar med sparade dagar. Enligt semesterlagen är den 12 % av lönen, och för månadsavlönade motsvarar varje outtagen dag 5,03 % av månadslönen. Räkna på båda fallen här.

Timanställd eller kort anställning: 12 % på lönen

Semesterersättning (12 %)21 600 kr

Slutar med sparade dagar: månadslön × 5,03 % per dag

Semesterersättning för dagarna19 315 kr
Per dag (4,6 % daglön + 0,43 % semestertillägg)1 610 kr/dag

Semesterlagens miniminivåer - kollektivavtal kan ge mer (ofta 12,5-13 % eller 0,8 % i tillägg). Ersättningen är lön: skatt och arbetsgivaravgift tillkommer. Betalas senast en månad efter anställningens slut.

Tänk på

  • Kolla lönebeskedet: ingår 12 % i timlönen ska det stå tydligt - annars ska den betalas separat.
  • Sparade dagar följer inte med till nästa arbetsgivare - de betalas ut när du slutar.
  • Semesterersättning är pensionsgrundande och beskattas som vanlig lön, ofta med engångsskatt.
Sponsrade länkar

Så räknas semesterersättningen

Procentregeln: Semesterersättning = 12 % × intjänad lön
Sammalöneregeln (månadslön): per dag = Månadslön × (4,6 % + 0,43 %) = 5,03 %

Har du tjänat 180 000 kr som timanställd är ersättningen 21 600 kr. Slutar du en tjänst med 32 000 kr i månadslön och 12 outtagna dagar får du 19 315 kr. De 4,6 % är en genomsnittlig daglön (1/21,75 av månadslönen). De 0,43 % är semestertillägget, som gör semesterdagen något mer värd än en vanlig arbetsdag.

Semesterersättning för olika löner

MånadslönPer outtagen dag5 dagar10 dagar25 dagar12 % på årslön
25 000 kr1 258 kr6 288 kr12 575 kr31 438 kr36 000 kr
30 000 kr1 509 kr7 545 kr15 090 kr37 725 kr43 200 kr
35 000 kr1 761 kr8 803 kr17 605 kr44 013 kr50 400 kr
40 000 kr2 012 kr10 060 kr20 120 kr50 300 kr57 600 kr
45 000 kr2 264 kr11 318 kr22 635 kr56 588 kr64 800 kr
50 000 kr2 515 kr12 575 kr25 150 kr62 875 kr72 000 kr

Så kontrollerar du din semesterersättning

  • Lönebeskedet: står semesterersättningen som egen rad, eller ingår den i timlönen?
  • Kollektivavtal: 12 % är lagens golv - ditt avtal kan ge 12,5 eller 13 %.
  • Rörlig lön: OB, provision och bonus ska räknas med i underlaget.
  • Slutlön: ersättningen ska betalas senast en månad efter sista dagen.
  • Saknas pengarna? Facket eller Arbetsmiljöverket kan hjälpa - kravet preskriberas efter två år.
Sponsrade länkar

Semesterersättning, semesterlön och semesterdagar

Tre begrepp som hänger ihop. Semesterlön är det du får när du är ledig. Semesterersättning är samma pengar, utbetalda i stället för ledighet. Semesterdagar är hur många betalda dagar du tjänat in. Får du en klumpsumma när du slutar beskattas den ofta med engångsskatt. Vad som blir kvar räknar du fram i räkna ut lön efter skatt.

Vanliga frågor

Hur mycket är semesterersättningen?

Minst 12 % av lönen enligt semesterlagen. Många kollektivavtal ger 12,5 eller 13 %. För månadsavlönade som slutar med sparade dagar motsvarar varje dag 5,03 % av månadslönen.

När betalas semesterersättning ut?

För timanställda ofta löpande med lönen eller vid semesterårets slut. När en anställning upphör senast en månad efter sista anställningsdagen.

Är semesterersättning skattepliktig?

Ja, den beskattas som lön. Stora engångsbelopp beskattas ofta med engångsskatt, som är högre än vanlig tabellskatt - mellanskillnaden rättas till i deklarationen.

Källor och antaganden

  • Sveriges riksdag - semesterlagen (1977:480)

Verktyget och texten senast granskade: 11 september 2026. Formlerna är öppna - se avsnittet om hur beräkningen görs ovan. Resultaten är uppskattningar och ersätter inte ett erbjudande från en långivare.

Får du ut en klumpsumma? Räkna ut vad som blir kvar efter skatt.

Räkna ut lön efter skatt

Fler verktyg: ekonomi i vardagen