Räkna ut semesterlön - vad får du under semestern?

Semesterlagen har två sätt att räkna. Sammalöneregeln: du behåller månadslönen och får ett semestertillägg på 0,43 % av månadslönen per dag. Procentregeln: semesterlönen är 12 % av lönen du tjänade under intjänandeåret - används vid timlön och rörlig lön. Räkna på båda här.

Sammalöneregeln (fast månadslön)

Semestertillägg (0,43 % × månadslön × dagar)2 752 kr
Semestertillägg på rörlig lön (12 % av rörliga delar)2 880 kr
Semesterlön per dag (månadslön / 21 + tillägg)1 661 kr/dag
Total lön semestermånaden (månadslön + tillägg)34 752 kr

Procentregeln (timlön, rörlig lön)

Semesterlön för hela semestern (12 %)46 080 kr
Per semesterdag (25 dagar)1 843 kr/dag

Lagens miniminivåer. Kollektivavtal har ofta 0,8 % i semestertillägg och 13 % enligt procentregeln. Tillägget betalas normalt ut i samband med semestern (juni eller juli). Semesterlönen är skattepliktig som vanlig lön.

Tänk på

  • 0,43 % per dag = ca 9 % extra på en semestermånad med 20 dagar. Inte stort, men det är ditt.
  • Rörlig lön ger 12 % i tillägg oavsett regel - kolla att OB och provision räknats med.
  • Kollektivavtal slår lagen om det är bättre för dig (0,8 % är vanligt).
Sponsrade länkar

Så räknas semesterlönen

Sammalöneregeln: Semesterlön = Månadslön (oförändrad) + 0,43 % × månadslön × antal dagar + 12 % × rörlig lön
Procentregeln: Semesterlön = 12 % × intjänad lön under intjänandeåret

Med 32 000 kr i månadslön och 20 dagars semester blir tillägget 2 752 kr, plus 2 880 kr på den rörliga lönen. Med procentregeln på 384 000 kr i årslön är semesterlönen 46 080 kr. Det blir 1 843 kr per dag - ungefär en daglön plus tillägg. Reglerna ger med avsikt ungefär samma resultat.

Semestertillägg för vanliga löner (sammalöneregeln)

MånadslönTillägg per dag (0,43 %)10 dagar20 dagar25 dagar
25 000 kr108 kr1 075 kr2 150 kr2 688 kr
30 000 kr129 kr1 290 kr2 580 kr3 225 kr
35 000 kr151 kr1 505 kr3 010 kr3 763 kr
40 000 kr172 kr1 720 kr3 440 kr4 300 kr
45 000 kr194 kr1 935 kr3 870 kr4 838 kr
50 000 kr215 kr2 150 kr4 300 kr5 375 kr
60 000 kr258 kr2 580 kr5 160 kr6 450 kr

Vanliga frågor om semesterlön i praktiken

  • Ledig i juli? Tillägget kommer ofta på junilönen - räkna inte med det i juli.
  • Deltid: semesterlönen bygger på din faktiska lön, dagarna på semesterrätten.
  • Sparade dagar ger tillägg året de tas ut, baserat på lönen då.
  • Obetalda dagar ger fullt löneavdrag per dag - ungefär 4,6 % av månadslönen.
  • Sjuk under semestern? Sjukanmäl dig - dagarna kan sparas till senare.
Sponsrade länkar

Vilken regel gäller för mig?

Sammalöneregeln är huvudregeln för dig med fast vecko- eller månadslön. Procentregeln ska i stället användas i fyra fall:

  • du har timlön
  • din lön är till stor del rörlig, till exempel provision
  • din sysselsättningsgrad har ändrats under intjänandeåret
  • du har haft lång frånvaro som inte är semesterlönegrundande.

Arbetsgivaren väljer regel men får inte välja så att du får mindre än lagen ger. Hur många dagar du tjänat in räknar du i räkna ut semesterdagar. Slutar du med dagar kvar gäller semesterersättning.

Vanliga frågor

Hur mycket är semestertillägget?

Enligt semesterlagen 0,43 % av månadslönen per semesterdag. Med 30 000 kr i lön och 20 dagar blir det 2 580 kr. Många kollektivavtal ger 0,8 % per dag.

Får jag full lön under semestern?

Ja, med sammalöneregeln behåller du månadslönen som vanligt och får dessutom semestertillägget. Med procentregeln ersätts lönen av semesterlön på 12 % av årets intjänade lön.

När betalas semestertillägget ut?

Normalt i samband med semesterledigheten, oftast på junilönen eller den lön som betalas ut månaden efter semestern.

Källor och antaganden

  • Sveriges riksdag - semesterlagen (1977:480), 16 a-16 b §§

Verktyget och texten senast granskade: 11 september 2026. Formlerna är öppna - se avsnittet om hur beräkningen görs ovan. Resultaten är uppskattningar och ersätter inte ett erbjudande från en långivare.

Semester på lånade pengar? Räkna först på vad krediten kostar.

Lånekalkylator

Fler verktyg: ekonomi i vardagen